Невский завод принял участие в круглом столе в рамках форума «Российский промышленник»

Круглый стол «Подготовка высоквалифицированных кадров для промышленно-экономического комплекса» прошел в рамках XXIV Международного форума «Российский промышленник».

В программе круглого стола приняли участие директор управления развития ЗАО «Невский Завод», кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационного менеджмента СПбГЭТУ (ЛЭТИ) Хамит Фаттахов, старший преподаватель кафедры менеджмента и систем качества Артем Безруков, заместитель директора, руководитель инновационно-предпринимательского отделения института инновационного проектирования и технологического предпринимательства Михаил Канавцев.

Дискуссия в ходе заседания затронула актуальные вопросы обеспечения качества целевой подготовки высококвалифицированных кадров, стратегического партнерства вузов и промышленных предприятий, сертификации специалистов как инструмента обеспечения качества подготовки и профессионального развития кадров для промышленно-экономического комплекса, трудоустройства и профессиональной адаптации выпускников.

Директор управления развития ЗАО «Невский завод» Хамит Фаттахов выступил с докладом «Компетенции выпускников в условиях цифровых трансформаций». Он является одним из первых руководителей, который прошел дополнительное обучение и теперь сам занимается переподготовкой коллег.
Выступление затронуло задачи подготовки необходимых компетенций выпускников ЛЭТИ для работы на высокотехнологичных предприятиях. Хамит Фаттахов представил в качестве примера дорожную карту стратегии цифровых трансформаций на Невском заводе и необходимых компетенций для достижения целей. Спикер подчеркнул важность технической основы образования выпускника и приобретения управленческих навыков. Он отметил, что все преобразования на Невском заводе начинаются с рабочего места. Одна из главных целей предприятия — это необходимость повышения производительности труда в связи со значительным увеличением портфеля заказов и ростом объемов производства. За счет применения инструментов бережливого производства, повышения квалификации и вовлеченности персонала планируется еще больше повысить эффективность.

«В последнее время особенно остро на промышленных предприятиях встает вопрос цифровизации производства. Для нашего коллектива реализация различных проектов — это уникальная возможность получить практический опыт и знания, которые смогут применяться для тиражирования изменений и усовершенствования производственных процессов в дальнейшем. Нам важно не только повысить нашу конкурентоспособность, но и создать культуру высокой производительности, которая станет философией каждого нашего подразделения», — подчеркнул Хамит Фаттахов.

По его словам, формирование правильного мышления у сотрудников играет большую роль в работе. «Мы постоянно занимаемся обучением кадров, учим искать возможности для решения возникающих проблем. Эффективные производственные процессы обеспечивает правильный настрой персонала. Как в часовом механизме — все должно быть четко», — продолжил докладчик.
Среди приоритетных навыков для выпускников Хамит Фаттахов отметил «экспертные навыки» необходимые для работы в области цифровой трансформации. В области развития необходимо обладать навыками работы в условиях проектного подхода, знать и применять проектный менеджмент, пользоваться инструментами Agile и Kanban, уметь управлять изменениями и командообразованием. К специальным навыкам относится знание интернет-протоколов, принципов работы программ Visio, Microsoft Project. Все это должно быть в портфеле выпускника. Также очень важна мотивация на успех и желание работать в команде.

«Выпускник, обладающий всеми эти навыками, легко устроится на работу даже в условиях сложной экономической ситуации. Сегодня многие компании растят кадры с нуля, но и для них важна качественная база в виде фундаментальных знаний и начальных практических навыков. ЛЭТИ является именно таким фундаментом», — подвел итоги своего выступления Хамит Фаттахов.

В завершение дискуссии все участники круглого стола отметили значимость проектной деятельности, обмена опытом и эффективного взаимодействия бизнеса и науки.